人性裝修是業(yè)內(nèi)工作人員經(jīng)常掛在嘴邊的詞匯，但是這個概念究竟代表著哪些內(nèi)容很多人卻并沒有弄清楚。有人說是舒適體驗，有人說是健康環(huán)保，還有人說是智能化。實際上這些都是誤解，真正的辦公室人性裝修布局應(yīng)該從人的心理需求出發(fā)，去滿足人內(nèi)心真正在乎的那些點。


辦公室人性裝修布局應(yīng)該符合哪些心理需求？

1. 環(huán)境依賴感與空間舒適度。環(huán)境依賴感是說人喜歡在可以依賴的小空間中觀察更大的空間，人對環(huán)境的依賴與空間舒適度有極大關(guān)系。但凡人們感覺舒適的辦公室基本上都是一個較小的部分封閉的空間，給人感覺安全可以依賴；而且通過較小辦公室的開放部分去觀察外面更大的空間。在處理小空間時，最好一面敞開，便于取得更大的空間聯(lián)系，適于人的空間行為。

2. 領(lǐng)域感與圍護(hù)感 。領(lǐng)域感是某一群體或個人為了滿足自身的某種需要，希望擁有或占有一定的空間范圍及其中所有物，并對其加以人格化和防衛(wèi)的心理需求。在辦公室環(huán)境設(shè)計中，明確個人空間范圍、把握辦公空間中各個領(lǐng)域的大小關(guān)系是設(shè)計成功的關(guān)鍵。領(lǐng)域性是人對環(huán)境的主觀控制要求體現(xiàn)，是人通過某種方式處理將環(huán)境更加具有人格化特征，從而加強對空間的控制。

3. 公共開放性與個體私密性。辦公室人性裝修應(yīng)該注意空間中交往空間的多功能、多樣化創(chuàng)造，使公共開放性空間和個體私密性空間兩者之間平衡，追求兩者間的柔性接觸或合理過渡。

4. 自我滿足感與溝通交往需求。在辦公空間設(shè)計中注重平等、融洽的環(huán)境氛圍營造，增進(jìn)人際交往、在工作交往溝通中增進(jìn)友誼加深，心理交融，分享對事物工作觀點、看法，讓彼此知曉、了解，以取得工作上的默契和認(rèn)同，融洽的辦公氛圍是團(tuán)隊順利高效合作的保障。

           以上便是辦公室人性裝修布局應(yīng)該符合的心理需求。嚴(yán)格來說，人性化的辦公室是為引導(dǎo)員工潛意識，增強工作氛圍和積極性服務(wù)的，因此做好以上四點能夠直截了當(dāng)達(dá)成目的哦。